Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Humánerőforrás Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Humánerőforrás menedzsert keresünk, aki kulcsszerepet játszik vállalatunk emberi erőforrásainak stratégiai irányításában és fejlesztésében. A pozíció célja, hogy biztosítsa a hatékony toborzást, a munkavállalói elégedettséget, a teljesítményértékelést, valamint a szervezeti kultúra és a munkahelyi környezet folyamatos fejlesztését.
A humánerőforrás menedzser felelős a HR-csapat vezetéséért, a HR-stratégia kidolgozásáért és végrehajtásáért, valamint a jogszabályi megfelelés biztosításáért. Fontos szerepet tölt be a vezetőség támogatásában, a munkavállalói kapcsolatok kezelésében, valamint a képzési és fejlesztési programok kialakításában.
A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és problémamegoldó készségekkel rendelkezik, képes stratégiai gondolkodásra, és tapasztalattal bír a HR különböző területein, beleértve a toborzást, a teljesítménymenedzsmentet, a juttatások kezelését és a munkaügyi jogot. Elvárás a magas szintű szervezőkészség, a diszkréció, valamint a változásokhoz való gyors alkalmazkodás képessége.
Feladatai közé tartozik a HR-politikák és eljárások kidolgozása, a munkavállalói elégedettség mérése és javítása, valamint a vezetők támogatása a humánerőforrásokkal kapcsolatos döntésekben. Emellett aktívan részt vesz a vállalati kultúra formálásában, a tehetséggondozásban és az utánpótlás-tervezésben.
A pozíció ideális olyan szakember számára, aki szenvedéllyel dolgozik emberekkel, és szeretne hozzájárulni egy dinamikus, fejlődő szervezet sikeréhez. Ha Ön tapasztalt HR-szakember, aki készen áll új kihívásokra, várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- HR-stratégia kidolgozása és végrehajtása
- Toborzási és kiválasztási folyamatok irányítása
- Teljesítményértékelési rendszerek működtetése
- Munkavállalói kapcsolatok kezelése
- Képzési és fejlesztési programok szervezése
- HR-politikák és eljárások frissítése
- Munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása
- Munkavállalói elégedettség mérése és javítása
- HR-csapat vezetése és mentorálása
- Vezetőség támogatása HR-döntésekben
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humánerőforrás vagy kapcsolódó területen
- Legalább 5 év releváns HR-tapasztalat
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Jó ismeretek a munkaügyi jog területén
- Tapasztalat HR-rendszerek és szoftverek használatában
- Vezetői tapasztalat előnyt jelent
- Magas szintű szervezőkészség és diszkréció
- Képesség több feladat egyidejű kezelésére
- Folyamatos tanulásra és fejlődésre való nyitottság
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen HR-rendszerekkel dolgozott korábban?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a munkahelyen?
- Milyen tapasztalata van a teljesítményértékelés terén?
- Hogyan biztosítja a jogszabályi megfelelést a HR-folyamatokban?
- Meséljen egy sikeres toborzási projektjéről!
- Hogyan motiválja a csapatát?
- Milyen módszerekkel méri a munkavállalói elégedettséget?
- Hogyan kezeli a változásokat a szervezetben?
- Milyen képzési programokat vezetett korábban?
- Miért szeretne nálunk dolgozni?
